招聘了多少岗位(招聘数量)

酒店工程部招聘都有什么职位

〖壹〗、工程部招聘岗位包括： 驻店工程师：负责酒店内所有设施的维护与管理 ，确保正常运行。 强电工：负责酒店内强电系统的安装 、维护与检修
，保证电力供应安全 。 弱电工：负责酒店内弱电系统的安装
、维护与检修，如电视、音响 、监控和通讯设备等
。 木工：负责酒店内部装修
、家具制作与维修等工作。

〖贰〗、值班工程师是工程部的直接执行者 ，负责代表工程部接受上级交待的任务
，受理各部门的请修要求，并向酒店领导和部门经理汇报重要问题 。他负责处理值班时发生的有关技术设备维修事务 ，掌握酒店各系统设备运行状况，及时解决异常或故障
。

〖叁〗 、工程部：维修工程师、设施管理员等。餐饮部：服务员
、厨师、调酒师 、宴会策划师等 。客房部：客房服务员
、保洁员等。前厅部：前台接待员、预订员等
。保安部：保安员 、监控员等。市场销售部：市场推广专员
、销售代表、客户关系经理等 。

2018年湖北农商行招聘岗位有哪些?大概会招多少人?

年湖北农商行招聘岗位主要包括柜员岗 、客户经理岗
、主管会计岗和信息科技岗等
，具体招聘人数预计在1000人左右
。以下是详细解招聘岗位： 柜员岗：这是每年湖北农商行都会招聘的岗位，负责银行柜面的日常业务操作。 客户经理岗：包括支农客户经理和微贷客户经理等 ，主要负责客户的拓展与维护
，以及信贷业务的办理 。

年湖北农信社招聘公告还没有发布，预计在6-8月发布 ，根据往年的经验来看招聘人数在1000人左右
，考生一定要及时关注招聘信息！湖北农信社（农商行）每年的招聘时间并不固定，如2015年招聘启动为年初 ，2016年从8月开始
，2017年则为6月
。

湖北农商银行2018年社会招聘近来已经面试备考阶段，近来预计已经有超过9万人（最终报名人数预计约7万人次）。虽然有户籍硬性限制 ，但专科学历、年龄要求宽泛 、不限专业等因素都促使着大批湖北同学报名
，其火热程度可见一斑 。

中国石化【西南石油局】2024年度校园招聘岗位介绍

西南石油局今年计划招聘18个岗位，共计160人
。招聘岗位详情 天然气采输净化操作 岗位要求：大专学历 ，截止时间为2023年11月3日23：59：59，招聘人数20人
，已应聘42人。工作地点覆盖四川省多个城市及重庆市永川区 。外语要求无
。专业要求包括石油工程技术
、油气开采技术等。身体健康，服从调配 。

中国石化校园招聘采用网上报名和全国统考的方式 ，流程包括在线填写简历、应聘岗位 、资格审查、统一初选考试
、测试面试、人选公示和签约录用。西南石油局作为中国石化的分支机构
，主要负责西南地区的油气勘探开发 、销售及相关业务和石油工程技术服务，前身包括多个单位的整合重组
。

中国石化在2024年春季招聘活动于5月14日24时截止报名 ，随后于5月18日15：00-16：35进行了统一在线笔试。此次春招报名总人数达到39675人
，计划招聘517人，竞争最大的岗位报录比达到了惊人的1058：1 。

中国石化【西北石油局】2024年度校园招聘岗位介绍

勘探开发工程岗（三地生）：面向本科及硕士学历的毕业生 ，招聘人数为44名
，工作地点设在乌鲁木齐及塔河油田
。应聘者需在2023年11月3日前提交申请。该岗位对专业背景要求宽泛，包括石油工程
、地质学、地球物理学等 。应聘者需通过CET-4考试 ，成绩达到425分以上
，或持有其他认可的英语水平证书
。

勘探开发工程岗1（三地生）：本科 、硕士研究生学历，截止日期2023年11月3日 ，招聘44人，工作地点在乌鲁木齐/塔河油田。外语要求CET-4 425分及以上
，或通过其他社会化考试 。专业要求广泛，如石油工程
、地质学、地球物理学等
。

去年秋季招聘 ，西北石油局提供了12个岗位
，招聘人数共180人。具体岗位如下：勘探开发工程岗1与勘探开发工程岗1（三地生）：招聘单位为西北石油局，招聘人数分别为76人与44人 ，工作地点乌鲁木齐及塔河油田
，学历要求本科至硕士研究生 。

中石化西北石油局招聘时，子女不会获得加分优惠
。 作为中国石化上游业务的第二大油田 ，西北石油局位于新疆维吾尔自治区的多个地区
，包括阿克苏 、巴音郭楞蒙古自治州和和田。公司总部设在乌鲁木齐，同时在前线指挥基地轮台县建立了基地 。该局在塔里木盆地拥有33个勘查开采区块 ，总面积达33万平方公里。

中国石化2024年度校园招聘正在报名
，西南石油局详细介绍了今年的招聘情况，包括岗位
、人数、要求等信息
。西南石油局概览 西南石油局是中国石化在西南地区最大的天然气产供销企业 ，负责四川 、重庆
、云南、贵州 、广西、湖南等五省一市的油气勘探
、开发、销售工作。

招录人数和岗位数有什么区别

〖壹〗 、招录人数和岗位数是两个不同的概念 。招录人数是指计划录用人员的数量，例如
，某单位计划招聘的职位包括办公室秘书
、财务科会计、人事科科员等，总共三个职位 ，那么招录人数就是这三个职位的总和
。而岗位数则是指当前可招人的位置数量
，也被称为headcount。

〖贰〗 、招录人数和岗位数的主要区别如下：定义不同：招录人数：指计划录用人员的总数，即单位计划通过招聘活动填补的人员缺口数量 。它强调的是具体要招聘的人员数量
。岗位数：指当前可招人的职位数量 ，也被称为headcount。它关注的是单位当前能够提供给应聘者的具体职位数量 。

〖叁〗
、招录人数和岗位数的主要区别如下：招录人数：定义：指的是计划录取的总人数
，是针对具体职位的数量而言的
。关注点：具体职位的招聘计划，例如某个单位计划招聘的办公室秘书、财务科会计和人事科科员等职位的总人数。岗位数：定义：指当前单位可以招聘的位置总数 ，也就是人力配置的标准 。